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Recruitment Interview

採用インタビュー/総務(2011新卒)

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働く人への理解がある職場で育児との両立に励む

  • 仕事風景

    総務課総務係

    2011年新卒入社

  • 育児との両立は可能でしょうか?

    仕事と育児を両立しやすい会社だと思います。子どもの病気などで急に休まないといけなくなった時に、サポートしてくれる体制があるので、本当にありがたいなと感じます。休む連絡をした時に電話越しで気遣いの言葉をかけていただいたり、事情を理解してもらえる環境があるのは気持ちの面でとても大きいですね。

  • 就職活動中の皆さんへ一言!

    自分の限界を決めずに、まずはどんなことにも挑戦してもらえればと思います。やってみて分かることがたくさんあるので、挑戦し続けることが大事です。セミナーや講習会にも積極的に参加することができるので、スキルアップも可能ですよ。みなさんのご応募お待ちしております。

  • 仕事内容を教えてください

    社員の方の給与計算や入退社における各種保険の手続きが主になります。総務の仕事は法律や規則に従って業務を進める必要があり、正確性が求められます。ミスがないように業務を行うことは緊張感がありますが、無事に終えた時には達成感がありますね。

    また、他の拠点の方や外部の方とも電話やメールで連絡を取る機会が多いので、相手を不快にさせないように丁寧な言葉づかいを心がけています。実は人見知りな面がありますが、経験を重ねることで少しずつ克服できるようになりました。

  • 高知工場(旧:高知ミツトヨ)の働き方について教えてください

    高知工場(旧:高知ミツトヨ)では、平日はしっかり仕事を行い、休む時はしっかり休むというメリハリのある生活が可能だと思います。年休も取得率が高く、時間単位でも取得できるので、ちょっとした通院や手続きを行いたい時に便利です。 

  • 仕事内容を教えてください

    社員の方の給与計算や入退社における各種保険の手続きが主になります。総務の仕事は法律や規則に従って業務を進める必要があり、正確性が求められます。ミスがないように業務を行うことは緊張感がありますが、無事に終えた時には達成感がありますね。また、他の拠点の方や外部の方とも電話やメールで連絡を取る機会が多いので、相手を不快にさせないように丁寧な言葉づかいを心がけています。実は人見知りな面がありますが、経験を重ねることで少しずつ克服できるようになりました。

  • 高知工場(旧:高知ミツトヨ)の働き方について教えてください

    高知工場(旧:高知ミツトヨ)では、平日はしっかり仕事を行い、休む時はしっかり休むというメリハリのある生活が可能だと思います。年休も取得率が高く、時間単位でも取得できるので、ちょっとした通院や手続きを行いたい時に便利です。 

  • 就職活動中の皆さんへ一言!

    自分の限界を決めずに、まずはどんなことにも挑戦してもらえればと思います。やってみて分かることがたくさんあるので、挑戦し続けることが大事です。セミナーや講習会にも積極的に参加することができるので、スキルアップも可能ですよ。みなさんのご応募お待ちしております。

  • 育児との両立は可能でしょうか?

    仕事と育児を両立しやすい会社だと思います。子どもの病気などで急に休まないといけなくなった時に、サポートしてくれる体制があるので、本当にありがたいなと感じます。休む連絡をした時に電話越しで気遣いの言葉をかけていただいたり、事情を理解してもらえる環境があるのは気持ちの面でとても大きいですね。

  • 食堂風景

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